fbpx
BerandaUncategorizedKenali Perbedaan Hak dan Kewajiban Karyawan

Hak dan kewajiban tak hanya perlu diketahui oleh orang yang hendak mendaftar pekerjaan. Employee yang telah lama bekerja juga perlu mengetahui update mengenai hak  dan kewajiban setiap perusahaan. Perusahaan memiliki kebijakan masing-masing yang sewaktu-waktu dapat berubah. Perubahan peraturan dalam perusahaan akan mempengaruhi hak dan kewajiban karyawan. 

hak-dan-kewajiban-karyawan

Hak dan Kewajiban Karyawan Menurut Depnaker

Depnaker kependekan dari departemen tenaga kerja yang kini berubah menjadi Kemnaker yaitu kementerian tenaga kerja. Lembaga yang mengurus tenaga kerja dan dibawahi langsung oleh presiden. Hak karyawan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dibagi atas tiga jenis. Hak tersebut yaitu hak dasar, hak pribadi dan hak saat terjadi PHK. Berikut uraiannya masing-masing. 

1. Hak Dasar

Hak dasar secara otomatis akan muncul ketika seseorang telah resmi diangkat menjadi karyawan. Mengenai hak keselamatan, kesehatan hingga kesempatan untuk mengembangkan potensi di dalam perusahaan. Sekitar 8 hak dasar sesuai perundang-undangan dibentuk untuk mencegah adanya eksploitasi karyawan.

  1. Berhak mengembangkan potensi, bakat, minat di tempat kerja.
  2. Berhak menerima jaminan kesehatan, hari tua, kematian dan kecelakaan kerja. 
  3. Memperoleh upah yang layak dan tidak adanya perbedaan jumlah antara laki-laki dan perempuan.
  4. Berhak membatasi waktu kerja dengan memperoleh cuti dan libur.
  5. Berhak membuat serikat pekerja dengan perusahaan sesuai perjanjian bersama.
  6. Berhak mogok kerja dan perusahaan tidak dapat menggantikan pekerja tersebut selama mogok kerja.
  7. Karyawan perempuan mendapatkan hak khusus.
  8. Berhak memperoleh perlindungan saat menerima PHK

2. Hak Pribadi

Hak pribadi membahas lebih spesifik antara hubungan pekerja dengan pemilik perusahaan. Bukan membahas mengenai karyawan secara umum namun hak satu individu dengan perusahaan. Karyawan satu dengan lainnya terkadang memiliki hak pribadi yang berbeda. 

  1. Hubungan kerja 
  2. Aturan jam kerja
  3. Jaminan kesejahteraan
  4. Cuti
  5. Upah
  6. Pemutusan hubungan kerja

3. Hak Diputusnya Hubungan Kerja

PHK merupakan putusnya hak dan kewajiban bagi karyawan dan perusahaan dikarenakan suatu hal. Pemutusan hubungan kerja karyawan akan dibarengi dengan hak-hak yang diterimanya. 

  1. Mendapat pesangon
  2. Mendapat penghargaan masa kerja
  3. Mendapat uang pengganti

Hak dan Kewajiban Karyawan dalam Undang-Undang di Indonesia

  1. Bergabung menjadi anggota serikat tenaga kerja sesuai UU No. 13. Th. 2003 tentang serikat pekerja
  2. Jaminan sosial dan keselamatan kesehatan kerja sesuai UU No. 13. Th. 2003
  3. Upah layak sesuai UU No. 01 Th. 1999
  4. Perjanjian kerja sesuai UU No. 13 Th. 2003
  5. Perlakuan PHK tidak adil sesuai surat edaran 907/Men.PHI-PPHI/IX/2004.
  6. Hak PMS dan hamil sesuai UU No.13 Th. 2003.
  7. Waktu kerja, cuti, istirahat sesuai UU No.13 tahun 2003.

Kewajiban Karyawan

Setelah hak-hak diterima, maka pegawai perlu memenuhi kewajibannya. Umumnya terbagi atas tiga hal.

Jaminan Lifepack untuk Anda

  1. Ketaatan berarti karyawan konsekuen dan patuh terhadap peraturan.
  2. Konfidensialitas yaitu wajib menjaga data-data rahasia perusahaan.
  3. Loyalitas yaitu setia kepada perusahaan sesuai perjanjian yang telah disepakati. 

Hak dan Kewajiban Perusahaan Terhadap Karyawan

Selain menyerahkan beban kepada karyawan, perusahaan juga memiliki hak atas karyawannya. Berikut hak perusahaan terhadap karyawan sesuai undang-undang.

  1. Berhak atas hasil dari kinerja karyawan.
  2. Berhak mengatur karyawan agar mencapai target.
  3. Berhak memutuskan hubungan kerja jika karyawan didapati melanggar peraturan yang telah disepakati. 

Pemenuhan hak-hak karyawan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Berkut kewajiban perusahaan terhadap karyawan.

5 Alasan Beli Obat di Lifepack

  1. Menggaji secara adil
  2. Tidak berhak memberhentikan karyawan semaunya
  3. Menjamin keselamatan kerja karyawan.

Perbedaan Hak dan Kewajiban Karyawan Perusahaan

Hak serta kewajiban karyawan berjalan beriringan namun memiliki beberapa perbedaan. Hak karyawan merupakan kuasa untuk menerima atau melakukan suatu hal yang sudah  semestinya oleh karyawan dan tidak  dapat diganggu oleh pihak manapun. Sedangkan pengertian kewajiban adalah suatu hal yang dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan bersifat wajib. 

Hak dan kewajiban akan berjalan beriringan seperti saat hak awal karyawan telah diterima, maka karyawan wajib patuh dengan peraturan. Setelah karyawan bekerja sesuai waktu dan prosedur dari perusahaan atau dalam arti telah melakukan kewajiban lainnya. Selanjutnya perusahaan akan memberikan hak lainnya sebagai upah dari kewajiban yang telah dilakukan karyawan. Perusahaan memberikan gaji dan fasilitas lainnya yang telah menjadi haknya. 

Begitulah definisi hak dan kewajiban karyawan yang berjalan beriringan. Hak-hak akan diterima karyawan jika karyawan telah melakukan kewajibannya. Jika salah satu tidak dipenuhi, sebagai contoh salah satu kewajiban karyawan tidak dipenuhi seperti bolos kerja, maka akan ada hak yang tidak diterima. 

Selain itu, akan ada konsekuensi saat peraturan dilanggar. Bahkan, jika salah satu kewajiban tidak dilaksanakan, maka karyawan dapat menerima konsekuensi hingga diputus hubungan kerja dengan perusahaan. 

Jaminan Lifepack untuk Anda

Bagi Anda, pemilik perusahaan yang ingin memiliki program manfaat kesehatan karyawan, ataupun meningkatkan pengalaman berobat karyawan, silahkan konsultasikan kebutuhan kesehatan karyawan Anda dengan Lifepack, aplikasi apotek online dan konsultasi dokter online dengan harga terjangkau dan menjangkau seluruh Indonesia.

Ditulis oleh: Hairun Nisa

5 Alasan Beli Obat di Lifepack

Konsultasi Bersama Dokter kami secara Gratis, dan Dapatkan Resep Obat anda

Konsultasi Sekarang

Referensi

Pertanyaan Seputar Lifepack

+

Apa itu Lifepack?

+

Apa yang membuat Lifepack berbeda dengan yang lain?

+

Apa saja metode pembayaran yang tersedia di Lifepack?

+

Berapa lama pengiriman obat saya?

+

Dokter spesialis apa saja yang tersedia di Lifepack?

Konsultasi Bersama Dokter kami secara Gratis, dan Dapatkan Resep Obat Anda

Yuk, segera

Konsultasi Sekarang

Konsultasi mobile Bersama Dokter kami secara Gratis, dan Dapatkan Resep Obat anda

Konsultasi Sekarang

Jaminan Lifepack untuk Anda

100% Obat Asli

Semua produk yang kami jual dijamin asli dan kualitas terbaik.

Dijamin Lebih Murah

Kami menjamin akan mengembalikan uang dari selisih perbedaan harga.

Gratis Ongkir

Tak perlu antre. Kami kirim ke alamat Anda. GRATIS!

5 Alasan Beli Obat di Lifepack

Kebersihan Apotek Selalu Terjaga

Apoteker selalu dicek suhu badannya

Apoteker selalu menggunakan Sanitizer

Kemasan obat praktis dan aman

Pengiriman dilakukan tanpa kontak langsung

Artikel Terkait

info-pengiriman-2022

Info Pengiriman Pesanan Selama Lebaran 2022

Uncategorized   29/04/2022
cara mengatasi flu saat puasa

10 Cara Mengatasi Flu Saat Puasa

Uncategorized   18/03/2022

3 Pantangan Makanan Penyakit Infeksi Saluran Pernapasan

Uncategorized   09/03/2022
susu yang baik untuk pencernaan anak

4 Rekomendasi Susu yang Baik untuk Pencernaan Anak Usia di Atas 1 Tahun

Uncategorized   23/02/2022
bahaya coklat

Bahaya Konsumsi Coklat Berlebihan di Hari Valentine

Uncategorized   11/02/2022

Tebus Obat Tak Perlu Antre Lagi

Dapatkan atau Upload resep, obat siap dikirim ke lokasi Anda

Chat via Whatsapp

Respon Cepat, Jawaban Akurat

Download Aplikasi

Obat Dijamin Asli, Lengkap dan Murah

Pelajari Lebih Lanjut

Metode Pembayaran

metode pembayaran

Partner Pengiriman