Tingkatkan Kinerja Karyawan dengan Manfaat Kesehatan

Kinerja karyawan merupakan elemen yang sangat penting bagi suatu perusahaan atau organisasi untuk mencapai tujuannya. Pengertian kinerja karyawan sendiri adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Tentunya kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor yang memengaruhi dimensi dan indikator kinerja karyawan terbagi menjadi dua, yaitu faktor internal dan eksternal. Faktor internal yang dimaksud di sini adalah faktor yang berkaitan dengan sifat-sifat seseorang. Sedangkan faktor eksternal adalah perilaku rekan kerja, iklim kerja, dan fasilitas kerja. Kedua faktor ini tentu sangat berpengaruh. Biasanya seorang karyawan akan menjalani pekerjaannya dengan lebih produktif jika fasilitas kerjanya memadai.

Manfaat Kesehatan bagi Karyawan

Salah satu fasilitas kerja yang ditawarkan oleh pengelola perusahaan atau organisasi adalah manfaat kesehatan. Kesehatan merupakan hal yang perlu selalu diutamakan oleh siapapun dan dimanapun. Termasuk oleh para perusahaan atau organisasi dan karyawan. Kondisi kesehatan yang memadai akan meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan atau organisasi. Memiliki karyawan yang sehat sangat berpengaruh terhadap tingkat produktivitas yang dihasilkan oleh karyawan. Tentu hal ini perlu dipertimbangkan oleh pengelola perusahaan atau organisasi karena aspek penilaian kinerja karyawan juga dinilai dari tingkat produktivitasnya. Oleh karena itu, manfaat kesehatan menjadi unsur penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Pengelola perusahaan atau organisasi dapat menawarkan berbagai jenis manfaat kesehatan. Sebut saja sarana olahraga, manfaat kesehatan seperti medical check up, atau pemberian vitamin dan suplemen, dan manfaat kesehatan lainnya.

Rekomendasi Produk

Captopril Dexa 12.5 MG 100 Tablet - Obat Penurun Tekanan Darah

Rp 10.000

Atofar 40 MG Tab 30S - Obat Kolesterol

5 %Rp 475.700

Rp 453.000

Vitalong C 30 Kapsul – Suplemen Daya Tahan Tubuh

Rp 41.701

Pentingnya Manfaat Kesehatan

1. Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, bahwa manfaat kesehatan ternyata dapat meningkatkan produktivitas karyawan dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Karyawan yang sehat dapat memanfaatkan waktu mereka sebaik mungkin dalam bekerja. Sehingga pekerjaan yang dilakukan terselesaikan dengan baik. Manfaat kesehatan preventif juga dapat membantu karyawan lebih aktif dalam organisasi atau perusahaan serta membantu karyawan dalam mengurangi stres. Manfaat kesehatan preventif dapat berupa penyediaan sarana olahraga atau kegiatan olahraga lain yang ditujukan kepada seluruh karyawan dan dilakukan secara rutin.

2. Meningkatkan Citra Perusahaan

Mengapa bisa manfaat kesehatan meningkatkan citra perusahaan? Tentu saja! Manfaat kesehatan membuat citra perusahaan menjadi lebih baik. Manfaat kesehatan merupakan hal yang sangat penting bagi karyawan. Tidak semua perusahaan atau organisasi menawarkan manfaat kesehatan. Jika perusahaan atau organisasi sedang mencari tenaga profesional untuk mengembangkan perusahaan, hal ini membuat perusahaan memiliki poin yang lebih unggul di mata calon pelamar kerja.

Jaminan Lifepack untuk Anda

3. Membantu Menjaga Aset Paling Berharga Perusahaan

Dengan memberikan manfaat kesehatan, ternyata pengelola perusahaan juga menjaga aset paling berharga perusahaan, yaitu karyawan. Jika perusahaan akan mengasuransikan aset mereka seperti bangunan dan propertinya dari gangguan dan bahaya, maka sudah seharusnya perusahaan juga memberikan asuransi kepada karyawan. Asuransi kesehatan dapat membantu melindungi karyawan dari bahaya dan gangguan. Sehingga kemungkinan karyawan tetap fokus dalam pada pertumbuhan bisnis. Jika seorang karyawan mengalami masalah kesehatan dan dibantu dengan tunjangan kesehatan, maka karyawan dapat pulih dan cepat bekerja kembali dengan baik.

4. Paket Layanan Kesehatan Bisa Disesuaikan

Mungkin bagi pengelola perusahaan atau organisasi paket layanan kesehatan akan mengeluarkan biaya yang besar lagi. Padahal perusahaan baru saja memulai jalan untuk berkembang. Tenang! Paket layanan kesehatan bisa disesuaikan selagi perusahaan berkembang. Jika perusahaan yang Anda kelola belum besar, namun Anda memiliki rencana besar untuk mengembangkan perusahaan, Anda dapat membuat rencana paket layanan kesehatan disertai dengan kontrak tahunan. Jika dalam waktu singkat perusahaan mengalami transformasi yang besar, Anda dapat meninjau kembali rencana paket layanan kesehatan yang cocok untuk perusahaan dan karyawan Anda.

5 Alasan Beli Obat di Lifepack

5. Biaya Asuransi yang Lebih Rendah

Perusahaan atau organisasi biasanya mendapatkan tawaran tarif atau premi asuransi yang jauh lebih baik dibandingkan kepada individu. Sehingga semakin banyak orang dalam rencana asuransi kesehatan kelompok, semakin rendah biaya asuransi kesehatan yang didapatkan oleh perusahaan. Sehingga hal ini menjadi salah satu poin yang menguntungkan bagi pengelola perusahaan untuk memperluas cakupan asuransi kepada karyawan agar premi asuransi yang ditawarkan semakin rendah.

6. Mengurangi Biaya Operasional

Mengapa bisa demikian? Ya, hal ini karena karyawan cenderung mengambil posisi gaji yang lebih rendah ketika diberikan asuransi kesehatan. Hal ini karena akan jauh lebih mahal bagi mereka untuk mendapatkan polis asuransi kesehatan individu atau keluarga daripada mendapat tanggungan yang disponsori oleh perusahaan atau organisasi.