Sebagian perusahaan bertanggung jawab untuk memberikan asuransi tenaga kerja kepada karyawannya. Mulai dari asuransi jiwa, asuransi kesehatan, hingga asuransi pendidikan, asuransi dapat diberikan dalam berbagai jenis. Berikut informasi jenis asuransi karyawan yang perlu Anda ketahui.
1. Asuransi Kesehatan
Setiap perusahaan wajib hukumnya untuk memberikan asuransi kesehatan untuk para karyawannya. Jenis asuransi ini digunakan untuk menanggung beban finansial jika karyawan jatuh sakit. Beberapa perusahaan besar juga dapat memberikan tanggungan untuk keluarga dari karyawan tersebut.
Pada umumnya, asuransi kesehatan diberikan dalam bentuk cashless atau reimbursement. Karyawan yang diberikan asuransi cashless akan memiliki kartu untuk membayar tagihan medis, sedangkan karyawan dengan aturan reimbursement akan diganti tagihan medisnya di kemudian hari oleh perusahaaan. Biasanya, perusahaan akan membantu biaya BPJS yang diambil setiap bulan dari gaji karyawan sendiri.
2. Asuransi Jiwa
Asuransi jiwa berbeda dari asuransi kesehatan karena bertujuan untuk memberi perlindungan bagi orang lain, yaitu ahli waris. Pada umumnya, asuransi jiwa dimiliki oleh kepala keluarga dengan tanggungan anak dan istri. Di saat kepala keluarga meninggal karena kecelakaan, keluarga mendiang akan mendapatkan dana dari premi yang dibayarkan semasa hidup.
Asuransi jiwa yang diberikan dapat menanggung ekonomi dalam jangka pendek atau bahkan hingga anak dapat bisa mandiri. Biasanya, asuransi jiwa ditentukan oleh pihak perusahaan untuk karyawannya yang memiliki jabatan penting atau posisi tetap.
3. Asuransi Perjalanan
Setiap perusahaan yang memiliki kepentingan perjalanan bisnis akan memberikan asuransi perjalanan kepada karyawannya. Dengan adanya jaminan jenis asuransi karyawan yang satu ini, karyawan akan dilindungi mulai dari awal hingga akhir perjalanan untuk kepentingan perusahaan.
Asuransi perjalanan meliputi mulai dari kerugian biaya perjalanan seperti kecelakaan, ganti rugi tiket pesawat, penggantian isi bagasi, hingga kecelakaan. Biaya transportasi juga dapat diberikan penggantian biaya, walaupun pada umumnya dibatasi hingga sebanyak tiga jenis.
4. Asuransi Pendidikan
Perusahaan dapat memberikan biaya pendidikan untuk anak dari karyawan. Asuransi pendidikan biasanya dibatasi untuk hanya 2 anak, mulai dari jenjang TK hingga SMA.
Sayangnya, belum banyak perusahaan Indonesia yang memberikan jenis asuransi karyawan dalam aspek pendidikan. Asuransi pendidikan sendiri masih lebih banyak ditemukan pada perusahaan luar negeri. Tetapi, asuransi pendidikan sebenarnya sangatlah baik untuk diberikan kepada karyawan yang memiliki andil tinggi dalam perusahaan.
5. Asuransi Hari Tua
Tidak seperti jaminan hari tua yang dimiliki oleh karyawan perusahaan negeri, asuransi hari tua biasanya diberikan oleh perusahaan swasta. Premi yang harus dibayarkan untuk asuransi hari tua berbeda-beda untuk setiap perusahaan dan polis asuransi, tetapi pada umumnya perusahaan akan memotong langsung dari gaji karyawan.
Sama seperti asuransi pendidikan, masih jarang perusahaan swasta yang bersedia memberikan asuransi masa tua. Ini dikarenakan pegawai perusahaan swasta memiliki jenjang karir yang panjang.
6. Asuransi Kecelakaan
Berbeda dengan asuransi kesehatan, jenis asuransi karyawan yang ini akan diberikan kepada karyawan yang memiliki pekerjaan dengan tingkat resiko tinggi. Beberapa contoh perusahaan yang beresiko kecelakaan tinggi biasanya memerlukan aktivitas fisik seperti konstruksi bangunan, pertambangan, dan sebagainya.
Salah satu asuransi kecelakaan yang wajib dimiliki karyawan adalah BPJS ketenagakerjaan, tetapi perusahaan dapat memberikan asuransi yang lebih besar. Biaya yang diterima akan tergantung dari besar kecil resiko pekerjaan karyawan. Karyawan yang mengalami kecelakaan akan mendapatkan biaya yang disesuaikan dengan kebutuhan perawatan medis dan santunan hingga sembuh.
7. Asuransi Aset Properti
Jenis asuransi ini juga tidak mudah didapatkan karena masih jarang diketahui oleh orang awam. Asuransi aset properti dapat memberikan tanggung jawab finansial jika terjadi kerugian terhadap segala hal yang berhubungan dengan aset seperti tempat tinggal, properti, hingga barang dan harta kekayaan yang nyata secara fisik. Mulai dari kerusakan akan pencurian, banjir, tersambar petir, dan hal buruk yang tidak terduga.
Besaran premi untuk asuransi aset properti akan disesuaikan dengan perkembangan nilai aset, tingkat risiko aset, dan kualitas aset. Pada umumnya, karyawan harus mengajukan asuransi aset properti kepada perusahaannya.
Demikian 8 jenis asuransi karyawan yang perlu Anda ketahui. Asuransi karyawan pada umumnya akan ditentukan oleh pihak perusahaan kepada karyawannya. Manfaatkan asuransi yang ada sebisa mungkin karena merupakan salah satu hak karyawan.
Hubungi Apotek Online Lifepack untuk mendapatkan (https://www.lifepack.biz/for-insurance) yang mudah dan terpercaya.
Apotek Online Lifepack dapat membantu Anda memperoleh obat dengan harga terbaik dan layanan yang mudah dan cepat. Dokter dapat membuatkan resep elektronik dan pasien dapat mengunggah foto resep ke aplikasi. Obat pesanan akan langsung diantar ke rumah/lokasi pasien. Proses berobat dengan (https://www.lifepack.biz/for-insurance) menjadi lebih mudah dengan Apotek Online Lifepack.
Penuhi kebutuhan kesehatan karyawan Anda dengan obat dan suplemen dari (https://lifepack.id/) untuk melawan pandemi Covid-19. Sampaikan pertanyaan dan nikmati juga konsultasi gratis dengan layanan konsultasi dokter umum melalui WhatsApp (https://api.whatsapp.com/send/?phone=6281388332939&text=Halo+Lifepack%0ANama+%3A+%0AUmur+%3A+%0ASaya+ingin+konsultasi+dengan+dokter+dan+mendapatkan+resep+obat.&app_absent=0&utm_source=konsultasi%20via%20article%20details&utm_medium=konsultasi&utm_campaign=redirect%20wa).
Demikian informasi seputar 8 jenis asuransi karyawan. Dapatkan informasi dan kebutuhan kesehatan Anda hanya di Apotek Lifepack.
Ingin konsultasi dokter dan tebus obat resep?
Nikmati kemudahan konsultasi GRATIS dengan tim dokter berpengalaman Apotek Lifepack. Sampaikan keluhan dan kebutuhan obat Anda langsung ke dokter kami melalui WhatsApp di nomor 0811 1062 5888 atau melalui (http://wa.me/6281110625888).
Dengan layanan digital Apotek Lifepack yang telah terintegrasi, Anda tidak perlu lagi antre ketika menebus resep obat. Apoteker kami akan membantu memvalidasi resep Anda. Layanan tebus resep akan sangat membantu kebutuhan obat rutin pasien kronis.
Apa Itu Apotek Lifepack?
Apotek Lifepack menyediakan beragam (https://lifepack.id/produk/) dengan harga hemat, produk original berlisensi BPOM, dan gratis ongkir se-Indonesia. Layanan Lifepack tersedia secara online maupun offline. Dapatkan konsultasi dokter gratis dan program prioritas obat rutin secara khusus di layanan online kami.
Kunjungi juga apotek offline kami di berbagai kota besar. Jakarta di alamat Infinia Park, Jl. Dr. Saharjo No.45, Manggarai, Tebet. Sedangkan Surabaya di Jl. Raya Manyar 11 F, Menur Pumpungan. Untuk warga Bandung, Anda juga bisa membeli obat di Apotek Lifepack Bandung di Jl. Abdul Rahman Saleh Nomor 1A Ruko D, Cicendo. Nantikan kehadiran Apotek Lifepack di kota-kota besar Indonesia lainnya.
Jangan ragu juga untuk hubungi WhatsApp di nomor (http://wa.me/6281110625888) untuk beli obat, tebus resep, layanan konsultasi, dan lain-lainnya. Tim Asisten Apoteker kami akan membalas pesan Anda pada jadwal operasional, yaitu hari Senin – Minggu, pukul 07.00 – 23.00. (https://lifepack.id/informasi-apotek-lifepack/).
